URL rewriting is not properly configured on your server. 1) Help me configure it 2) I don't / can't use URL rewriting

ACERCA DE

Empresas Sumando Valor es una iniciativa conjunta de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA) y ACCIÓN Empresas, comunidad de empresas comprometidas con el Desarrollo Sostenible, creada para fomentar la transparencia y la reportabilidad entre las empresas que operan en Chile.

En esta plataforma digital se exponen casos de prácticas empresariales que representan un aporte a metas concretas que contribuyen directamente a los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) definidos en la agenda 2030, promulgada por las Naciones Unidas el año 2015.

Los desafíos que abordan los ODS van desde el fin de la pobreza al acceso a la educación, pasando por disponibilidad de agua limpia, energía eficiente, crecimiento económico con pleno empleo e instituciones responsables. Se trata de una multiplicidad de aspectos en temáticas económicas, sociales, medioambientales y de gobernanza que involucran a la sociedad en su conjunto, y para los cuales las empresas públicas y privadas tienen un rol  preponderante, tanto por los aportes que realizan para alcanzar estos objetivos, como por los esfuerzos de responsabilizarse de los impactos  que generan.

A través de este esfuerzo colaborativo, la CPC, SOFOFA y ACCIÓN Empresas buscan contribuir al fortalecimiento y difusión de prácticas empresariales sostenibles en el país, tal como les fue encomendado por el Consejo de Responsabilidad Social para el Desarrollo Sostenible, instancia público-privada constituida por representantes del gobierno, organizaciones de la sociedad civil y del mundo académico y empresarial que opera al alero del Ministerio de Economía del Gobierno de Chile.

METODOLOGÍA

Los casos expuestos han sido extraídos en primera instancia de los Reportes de Sostenibilidad 2014, posteriormente se han incorporado casos  presentes en los Reportes de Sostenibilidad 2015 publicados por empresas nacionales y multinacionales que operan en territorio chileno.
La fuente fue elegida dada su condición de información pública, reportada por las empresas acorde a estándares internacionales. Una vez revisados los reportes, se hizo una selección de prácticas, las cuales responden a los siguientes criterios:
  • La empresa presenta una iniciativa concreta que contribuye a la solución o mitigación de un problema específico, definido en los ODS y sus metas.
  • El programa o proyecto fue o está siendo ejecutado y se identifica un estado de avance o cambio positivo en torno al desafío.
  • La calidad y cantidad de la información presentada en el reporte de sostenibilidad es suficiente para dar a entender la práctica ejecutada.
  • Las prácticas seleccionadas no responden a normativas vigentes que las empresas deben cumplir por respeto a la ley, sino que representan un esfuerzo de ir más allá de lo estrictamente legal.

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)


Los 17 objetivos que constituyen la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible fueron acordados tras un proceso global de participación impulsado por la Organización de Naciones Unidas que culminó en septiembre de 2015. Estos objetivos, de aplicación universal para todos los países, están orientados hacia las personas, el planeta, la prosperidad, la paz y las alianzas. 

Las empresas tienen el desafío de considerar los riesgos y oportunidades que surgen en cada ámbito descrito por los ODS, para eliminar malas prácticas, generar cambios e introducir innovaciones en sus modelos de negocios, con el fin de contribuir al Desarrollo Sostenible de los respectivos territorios y países donde operan.

Leer más



1

FIN DE LA POBREZA

VER EMPRESAS

2

HAMBRE CERO

VER EMPRESAS

3

SALUD Y BIENESTAR

VER EMPRESAS

4

EDUCACIÓN DE CALIDAD

VER EMPRESAS

5

IGUALDAD DE GÉNERO

VER EMPRESAS

6

AGUA LIMPIA Y SANEAMIENTO

VER EMPRESAS

7

ENERGÍA ASEQUIBLE Y NO CONTAMINANTE

VER EMPRESAS

8

TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO

VER EMPRESAS

9

INDUSTRIA, INNOVACIÓN E INFRAESTRUCTURA

VER EMPRESAS

10

REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES

VER EMPRESAS

11

CIUDADES Y COMUNIDADES SOSTENIBLES

VER EMPRESAS

12

PRODUCCIÓN Y CONSUMO RESPONSABLES

VER EMPRESAS

13

ACCIÓN POR EL CLIMA

VER EMPRESAS

14

VIDA SUBMARINA

VER EMPRESAS

15

VIDA DE ECOSISTEMAS TERRESTRES

VER EMPRESAS

16

PAZ, JUSTICIA E INSTITUCIONES SOLIDAS

VER EMPRESAS

17

ALIANZAS PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS

VER EMPRESAS

INDUSTRIAS




CASOS

Oportunidades de reinserción socio-laboral a jóvenes que infringieron la ley siendo menores de edad, a través de un modelo integral de intervención.

Reinventarse

El programa Reinventarse nace bajo el alero de Komatsu Cummins Chile el año 2011 y su objetivo final es que los jóvenes puedan acceder a empleos dignos y de calidad, donde sus derechos laborales no sean vulnerados y puedan desarrollarse al interior de la empresa.

El programa dura nueve meses y se basa en una metodología integral que aborda cinco áreas de intervención: trabajo, familia, educación, desarrollo de capital socio–cultural y desarrollo personal, a través del siguiente plan:

  • Módulo I             Habilidades Blandas: 200 horas
  • Módulo II            Capacitación Técnica: 320 horas
  • Módulo III           Pasantías en las unidades de negocio: 440 horas
  • Módulo IV          Colocación Laboral

Durante todo este proceso, los jóvenes son acompañados por un colaborador de la compañía, denominado Madrina/Padrino, quien cumple el rol de mentor y de referente del mundo laboral, acompañando a los jóvenes en su proceso de inserción.

Después de dos años de implementación y con el objetivo de replicar y escalar la experiencia en el país, se constituyó la Fundación Reinventarse, con la misión de crear nuevos programas de apoyo a jóvenes infractores de la Ley.

En cinco años, este programa ha orientado sus esfuerzos en mejorar la intervención individual y grupal de los jóvenes, así como en desarrollar alianzas público-privadas para el abordaje de esta materia y en aumentar el nivel de impacto, generando nuevos espacios de capacitación para personas privadas de libertad.

A fines de 2015, Reinventarse, se adjudicó los primeros fondos estatales para el Programa de Intermediación Laboral del Servicio Nacional de Menores (SENAME) que buscan financiar iniciativas que contribuyan a mejorar la inserción laboral de jóvenes, condenados a sanciones de medio libre y privativos de libertad, mejorando sus condiciones de empleabilidad y apoyándolos mediantes estrategias de intermediación que aseguren tanto su colocación como su mantención en empleos. Estos fondos fueron utilizados por la Fundación en 2016.

Hasta el año 2015, 50 jóvenes de entre 18 y 22 años han participado del programa. De ellos, el 18% ha sido contratado por la compañía, un 52% se ha graduado y ha buscado otras alternativas laborales, y el 30% restante, deserta. 

TRABAJADORES
5.509

INDUSTRIA
Venta de equipos, Servicios y repuestos mineros


8. Trabajo decente y crecimiento económico

10. Reducción de las desigualdades

Meta 8.5: Para 2030, lograr el empleo pleno y productivo y garantizar un trabajo decente para todos los hombres y mujeres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.

Meta 10.2: Para 2030, potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición.


Ver Caso (2016): Programa Disaster Relief

Ver Caso (2016): Programa de técnicos mantenedores


Reportes de Sostenibilidad publicados en Chile