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ACERCA DE

Empresas Sumando Valor es una iniciativa conjunta de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA) y ACCIÓN Empresas, comunidad de empresas comprometidas con el Desarrollo Sostenible, creada para fomentar la transparencia y la reportabilidad entre las empresas que operan en Chile.

En esta plataforma digital se exponen casos de prácticas empresariales que representan un aporte a metas concretas que contribuyen directamente a los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) definidos en la agenda 2030, promulgada por las Naciones Unidas el año 2015.

Los desafíos que abordan los ODS van desde el fin de la pobreza al acceso a la educación, pasando por disponibilidad de agua limpia, energía eficiente, crecimiento económico con pleno empleo e instituciones responsables. Se trata de una multiplicidad de aspectos en temáticas económicas, sociales, medioambientales y de gobernanza que involucran a la sociedad en su conjunto, y para los cuales las empresas públicas y privadas tienen un rol  preponderante, tanto por los aportes que realizan para alcanzar estos objetivos, como por los esfuerzos de responsabilizarse de los impactos  que generan.

A través de este esfuerzo colaborativo, la CPC, SOFOFA y ACCIÓN Empresas buscan contribuir al fortalecimiento y difusión de prácticas empresariales sostenibles en el país, tal como les fue encomendado por el Consejo de Responsabilidad Social para el Desarrollo Sostenible, instancia público-privada constituida por representantes del gobierno, organizaciones de la sociedad civil y del mundo académico y empresarial que opera al alero del Ministerio de Economía del Gobierno de Chile.

METODOLOGÍA

Los casos expuestos han sido extraídos en primera instancia de los Reportes de Sostenibilidad 2014, posteriormente se han incorporado casos  presentes en los Reportes de Sostenibilidad 2015 publicados por empresas nacionales y multinacionales que operan en territorio chileno.
La fuente fue elegida dada su condición de información pública, reportada por las empresas acorde a estándares internacionales. Una vez revisados los reportes, se hizo una selección de prácticas, las cuales responden a los siguientes criterios:
  • La empresa presenta una iniciativa concreta que contribuye a la solución o mitigación de un problema específico, definido en los ODS y sus metas.
  • El programa o proyecto fue o está siendo ejecutado y se identifica un estado de avance o cambio positivo en torno al desafío.
  • La calidad y cantidad de la información presentada en el reporte de sostenibilidad es suficiente para dar a entender la práctica ejecutada.
  • Las prácticas seleccionadas no responden a normativas vigentes que las empresas deben cumplir por respeto a la ley, sino que representan un esfuerzo de ir más allá de lo estrictamente legal.

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)


Los 17 objetivos que constituyen la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible fueron acordados tras un proceso global de participación impulsado por la Organización de Naciones Unidas que culminó en septiembre de 2015. Estos objetivos, de aplicación universal para todos los países, están orientados hacia las personas, el planeta, la prosperidad, la paz y las alianzas. 

Las empresas tienen el desafío de considerar los riesgos y oportunidades que surgen en cada ámbito descrito por los ODS, para eliminar malas prácticas, generar cambios e introducir innovaciones en sus modelos de negocios, con el fin de contribuir al Desarrollo Sostenible de los respectivos territorios y países donde operan.

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1

FIN DE LA POBREZA

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2

HAMBRE CERO

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3

SALUD Y BIENESTAR

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4

EDUCACIÓN DE CALIDAD

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5

IGUALDAD DE GÉNERO

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6

AGUA LIMPIA Y SANEAMIENTO

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7

ENERGÍA ASEQUIBLE Y NO CONTAMINANTE

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8

TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO

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9

INDUSTRIA, INNOVACIÓN E INFRAESTRUCTURA

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10

REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES

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11

CIUDADES Y COMUNIDADES SOSTENIBLES

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12

PRODUCCIÓN Y CONSUMO RESPONSABLES

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13

ACCIÓN POR EL CLIMA

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14

VIDA SUBMARINA

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15

VIDA DE ECOSISTEMAS TERRESTRES

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16

PAZ, JUSTICIA E INSTITUCIONES SOLIDAS

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17

ALIANZAS PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS

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INDUSTRIAS




CASOS

Gestión de la biodiversidad y de los servicios ecosistémicos de alto valor a través de la identificación y protección de Áreas de Alto Valor de Conservación.

Áreas de Alto Valor de Conservación (AAVC)

ARAUCO, en el marco de su compromiso con la protección del bosque nativo de sus predios, ha implementado un modelo de gestiónparticular, para resguardar la biodiversidad y los servicios ecosistémicos existentes.

Toda área forestal de carácter excepcional o de importancia crítica es denominada Área de Alto Valor de Conservación (AAVC), y allí se implementa una metodología de gestión específica para conservar o aumentar los altos valores de conservación, basada en tres etapas: la identificación, la implementación de prácticas de manejo y el monitoreo posterior.

La gestión de las AAVC se apoya a través del Consejo Consultivo de AAVC que reúne a personas de distintos ámbitos, instituciones y servicios públicos, con la finalidad de acompañar el cumplimiento de los compromisos adquiridos por ARAUCO en esta materia, y aportar con perspectivas diversas para mejorar el desempeño de la compañía en la gestión de las AAVC.

Actualmente, ARAUCO trabaja con dos tipos de AAVC en función de qué tipo de valor resguarda: AAVC biológicas, cuyo valor está dado por contener concentraciones significativas de biodiversidad, constituir grandes bosques a escala de paisaje significativo, contener ecosistemas raros o amenazados, o proporcionar servicios básicos de ecosistema en situaciones críticas; y AAVC socioculturales que son fundamentales para satisfacer las necesidades básicas de las comunidades locales (por ejemplo, subsistencia y salud) o críticas para la identidad cultural tradicional de comunidades locales (por ejemplo, sitios sagrados o áreas de recolección). En este contexto, la empresa mantiene programas orientados al conocimiento de los ecosistemas y a la protección de las especies en peligro así como programas para la conservación de sitios religiosos y culturales de comunidades locales e indígenas.

Al año 2015 la empresa contaba con 106 AAVC en Chile, 45 en Argentina y 12 en Brasil.

En Chile, durante el año 2015 se trabajó en la incorporación de 19 AAVC asociadas al valor agua en Chile, con el objetivo de resguardarla enparticular en aquellas cuencas donde este elemento puede llegar a ser crítico para las comunidades. Todas ellas son cuencas en que ARAUCO posee una presencia importante (más del 50% de la cuenca) y la comunidad está utilizando más del 30% del caudal mínimo en verano.

TRABAJADORES
13.576

INDUSTRIA
Forestal


6. Agua limpia y saneamiento

11. Ciudades y comunidades sostenibles

15. Vida de ecosistemas terrestres

Meta 6.6: Para 2020, proteger y restablecer los ecosistemas relacionados con el agua, incluidos los bosques, las montañas, los humedales, los ríos, los acuíferos y los lagos.

Meta 11.4: Redoblar los esfuerzos para proteger y salvaguardar el patrimonio cultural y natural del mundo.

Meta 15.1: Para 2020, velar por la conservación, el restablecimiento y el uso sostenible de los ecosistemas terrestres y los ecosistemas interiores de agua dulce y los servicios que proporcionan, en particular los bosques, los humedales, las montañas y las zonas áridas, en consonancia con las obligaciones contraídas en virtud de acuerdos internacionales


Ver Caso (2016): Planta Bioenergía Viñales

Ver Caso (2016): Centro Bioforest

Ver Caso (2016): Mecanismo de Estímulo al Empleo Local Mapuche

Ver Caso (2016): +Maqui

Ver Caso (2016): PRES Constitución

Ver Caso (2016): Plan de Viviendas para Trabajadores de ARAUCO (PVT)

Ver Caso (2015): Apoyo directo la comunidad


Reportes de Sostenibilidad publicados en Chile