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ACERCA DE

Empresas Sumando Valor es una iniciativa conjunta de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA) y ACCIÓN Empresas, comunidad de empresas comprometidas con el Desarrollo Sostenible, creada para fomentar la transparencia y la reportabilidad entre las empresas que operan en Chile.

En esta plataforma digital se exponen casos de prácticas empresariales que representan un aporte a metas concretas que contribuyen directamente a los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) definidos en la agenda 2030, promulgada por las Naciones Unidas el año 2015.

Los desafíos que abordan los ODS van desde el fin de la pobreza al acceso a la educación, pasando por disponibilidad de agua limpia, energía eficiente, crecimiento económico con pleno empleo e instituciones responsables. Se trata de una multiplicidad de aspectos en temáticas económicas, sociales, medioambientales y de gobernanza que involucran a la sociedad en su conjunto, y para los cuales las empresas públicas y privadas tienen un rol  preponderante, tanto por los aportes que realizan para alcanzar estos objetivos, como por los esfuerzos de responsabilizarse de los impactos  que generan.

A través de este esfuerzo colaborativo, la CPC, SOFOFA y ACCIÓN Empresas buscan contribuir al fortalecimiento y difusión de prácticas empresariales sostenibles en el país, tal como les fue encomendado por el Consejo de Responsabilidad Social para el Desarrollo Sostenible, instancia público-privada constituida por representantes del gobierno, organizaciones de la sociedad civil y del mundo académico y empresarial que opera al alero del Ministerio de Economía del Gobierno de Chile.

METODOLOGÍA

Los casos expuestos han sido extraídos en primera instancia de los Reportes de Sostenibilidad 2014, posteriormente se han incorporado casos  presentes en los Reportes de Sostenibilidad 2015 publicados por empresas nacionales y multinacionales que operan en territorio chileno.
La fuente fue elegida dada su condición de información pública, reportada por las empresas acorde a estándares internacionales. Una vez revisados los reportes, se hizo una selección de prácticas, las cuales responden a los siguientes criterios:
  • La empresa presenta una iniciativa concreta que contribuye a la solución o mitigación de un problema específico, definido en los ODS y sus metas.
  • El programa o proyecto fue o está siendo ejecutado y se identifica un estado de avance o cambio positivo en torno al desafío.
  • La calidad y cantidad de la información presentada en el reporte de sostenibilidad es suficiente para dar a entender la práctica ejecutada.
  • Las prácticas seleccionadas no responden a normativas vigentes que las empresas deben cumplir por respeto a la ley, sino que representan un esfuerzo de ir más allá de lo estrictamente legal.

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)


Los 17 objetivos que constituyen la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible fueron acordados tras un proceso global de participación impulsado por la Organización de Naciones Unidas que culminó en septiembre de 2015. Estos objetivos, de aplicación universal para todos los países, están orientados hacia las personas, el planeta, la prosperidad, la paz y las alianzas. 

Las empresas tienen el desafío de considerar los riesgos y oportunidades que surgen en cada ámbito descrito por los ODS, para eliminar malas prácticas, generar cambios e introducir innovaciones en sus modelos de negocios, con el fin de contribuir al Desarrollo Sostenible de los respectivos territorios y países donde operan.

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1

FIN DE LA POBREZA

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2

HAMBRE CERO

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3

SALUD Y BIENESTAR

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4

EDUCACIÓN DE CALIDAD

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5

IGUALDAD DE GÉNERO

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6

AGUA LIMPIA Y SANEAMIENTO

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7

ENERGÍA ASEQUIBLE Y NO CONTAMINANTE

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8

TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO

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9

INDUSTRIA, INNOVACIÓN E INFRAESTRUCTURA

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10

REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES

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11

CIUDADES Y COMUNIDADES SOSTENIBLES

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12

PRODUCCIÓN Y CONSUMO RESPONSABLES

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13

ACCIÓN POR EL CLIMA

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14

VIDA SUBMARINA

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15

VIDA DE ECOSISTEMAS TERRESTRES

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16

PAZ, JUSTICIA E INSTITUCIONES SOLIDAS

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17

ALIANZAS PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS

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INDUSTRIAS




CASOS

Educar en temas de salud a la comunidad, con el fin de democratizar y ampliar su acceso de manera nueva y original, entregando contenido de calidad y herramientas prácticas, a través de cursos gratuitos.

Centro de Bienestar Salcobrand

Educarse en Chile, sobre todo en temas de salud, tiene un costo muy alto,  quedando la población con menos ingresos, rezagada de la oportunidad de acceder a conocimiento de calidad y a oportunidades de un crecimiento económico a través de un empleo decente.

Conscientes de ello y el mercado que atiende, se crea el Centro de Bienestar,  un espacio abierto, creado para transmitir a la comunidad prácticas y conocimientos que permiten mejorar la calidad de vida de las personas. En alianza con instituciones especializadas en temáticas de salud y bienestar se ofrecen cursos y talleres gratuitos entre los cuales, en 2015 destacaron:

- Cruz Roja: Primeros auxilios y emergencias médicas - Cuidado de enfermos en el hogar - Alimentación saludable

- Clínica Orlandi : Cuidado de la piel

- Coaniquem: Maquillaje terapéutico.

El curso de maquillaje terapéutico representó el desarrollo más importante del Centro de Bienestar durante 2015. Impulsado por el Hospital Calvo Mackenna, se hizo un taller orientado específicamente a niñas y adolescentes que han sido tratadas en este centro asistencial por secuelas cicatriciales en cara y cuello. Fue impartido por una cosmetóloga de Coaniquem y entregó a las 7 participantes, recomendaciones para el cuidado de la piel y técnicas para el camuflaje de heridas.

Estas actividades se efectúan, en un edificio especialmente habilitado por el holding para estos efectos y se ejecutan a lo largo del año en el marco de un calendario anual preestablecido. Tienen, asimismo, una duración de cuatro horas, para garantizar la mayor convocatoria posible, ya que la mayoría de las personas que asisten son mujeres jefas de hogar.

En su primer año de funcionamiento, la iniciativa es considerada un éxito a la luz de los resultados: 118 cursos , 417 horas de capacitación  y 1.397 personas beneficiadas. 

TRABAJADORES
9.349

INDUSTRIA
Retail


4. Educación de calidad

8. Trabajo decente y crecimiento económico

Meta 4.3: Para 2030, asegurar el acceso en condiciones de igualdad para todos los hombres y las mujeres a una formación técnica, profesional y superior de calidad, incluida la enseñanza universitaria.

Meta 8.5: Para 2030, lograr el empleo pleno y productivo y garantizar un trabajo decente para todos los hombres y mujeres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.


Ver Caso (2016): Inclusión laboral

Ver Caso (2016): Instituto de Belleza PreUnic


Reportes de Sostenibilidad publicados en Chile