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ACERCA DE

Empresas Sumando Valor es una iniciativa conjunta de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA) y ACCIÓN Empresas, comunidad de empresas comprometidas con el Desarrollo Sostenible, creada para fomentar la transparencia y la reportabilidad entre las empresas que operan en Chile.

En esta plataforma digital se exponen casos de prácticas empresariales que representan un aporte a metas concretas que contribuyen directamente a los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) definidos en la agenda 2030, promulgada por las Naciones Unidas el año 2015.

Los desafíos que abordan los ODS van desde el fin de la pobreza al acceso a la educación, pasando por disponibilidad de agua limpia, energía eficiente, crecimiento económico con pleno empleo e instituciones responsables. Se trata de una multiplicidad de aspectos en temáticas económicas, sociales, medioambientales y de gobernanza que involucran a la sociedad en su conjunto, y para los cuales las empresas públicas y privadas tienen un rol  preponderante, tanto por los aportes que realizan para alcanzar estos objetivos, como por los esfuerzos de responsabilizarse de los impactos  que generan.

A través de este esfuerzo colaborativo, la CPC, SOFOFA y ACCIÓN Empresas buscan contribuir al fortalecimiento y difusión de prácticas empresariales sostenibles en el país, tal como les fue encomendado por el Consejo de Responsabilidad Social para el Desarrollo Sostenible, instancia público-privada constituida por representantes del gobierno, organizaciones de la sociedad civil y del mundo académico y empresarial que opera al alero del Ministerio de Economía del Gobierno de Chile.

METODOLOGÍA

Los casos expuestos han sido extraídos en primera instancia de los Reportes de Sostenibilidad 2014, posteriormente se han incorporado casos  presentes en los Reportes de Sostenibilidad 2015 publicados por empresas nacionales y multinacionales que operan en territorio chileno.
La fuente fue elegida dada su condición de información pública, reportada por las empresas acorde a estándares internacionales. Una vez revisados los reportes, se hizo una selección de prácticas, las cuales responden a los siguientes criterios:
  • La empresa presenta una iniciativa concreta que contribuye a la solución o mitigación de un problema específico, definido en los ODS y sus metas.
  • El programa o proyecto fue o está siendo ejecutado y se identifica un estado de avance o cambio positivo en torno al desafío.
  • La calidad y cantidad de la información presentada en el reporte de sostenibilidad es suficiente para dar a entender la práctica ejecutada.
  • Las prácticas seleccionadas no responden a normativas vigentes que las empresas deben cumplir por respeto a la ley, sino que representan un esfuerzo de ir más allá de lo estrictamente legal.

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)


Los 17 objetivos que constituyen la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible fueron acordados tras un proceso global de participación impulsado por la Organización de Naciones Unidas que culminó en septiembre de 2015. Estos objetivos, de aplicación universal para todos los países, están orientados hacia las personas, el planeta, la prosperidad, la paz y las alianzas. 

Las empresas tienen el desafío de considerar los riesgos y oportunidades que surgen en cada ámbito descrito por los ODS, para eliminar malas prácticas, generar cambios e introducir innovaciones en sus modelos de negocios, con el fin de contribuir al Desarrollo Sostenible de los respectivos territorios y países donde operan.

Leer más



1

FIN DE LA POBREZA

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2

HAMBRE CERO

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3

SALUD Y BIENESTAR

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4

EDUCACIÓN DE CALIDAD

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5

IGUALDAD DE GÉNERO

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6

AGUA LIMPIA Y SANEAMIENTO

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7

ENERGÍA ASEQUIBLE Y NO CONTAMINANTE

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8

TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO

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9

INDUSTRIA, INNOVACIÓN E INFRAESTRUCTURA

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10

REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES

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11

CIUDADES Y COMUNIDADES SOSTENIBLES

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12

PRODUCCIÓN Y CONSUMO RESPONSABLES

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13

ACCIÓN POR EL CLIMA

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14

VIDA SUBMARINA

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15

VIDA DE ECOSISTEMAS TERRESTRES

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16

PAZ, JUSTICIA E INSTITUCIONES SOLIDAS

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17

ALIANZAS PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS

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INDUSTRIAS




CASOS

Fortalecimiento de la capacidad de emprender.

Programa "123 Emprender"

El país ha vivido profundas transformaciones en los últimos años; muestra de esto es el alto porcentaje de bancarización: según cifras de la SBIF el 98% de la población sobre 15 años posee algún producto financiero. Este es un importante camino para el desarrollo económico y social, pero debe ser acompañado de una correcta y oportuna educación financiera; Si bien  los chilenos cuentan con mayor acceso, la contracara es que un 37% de los jóvenes entre 18 y 29 años se encuentra endeudado, según datos del Instituto Nacional de la Juventud.

En ese contexto, Scotiabank Chile ha implementado “123 Emprender”, iniciativa en alianza con la Corporación Municipal de Peñalolén, Juega Más y Centro de Excelencia en Psicología Económica y Consumo de la Universidad de la Frontera (CEPEC). El programa busca instalar capacidades tanto en los profesores y como en los alumnos de los colegios, entregando competencias para emprendedor y conocimientos, de modo de prepararlos para enfrentar y entender mejor sus posibilidades financieras. La metodología educativa, capacitación de profesores y medición de impacto está a cargo del equipo del CEPEC junto con el equipo de Juega Más, organización dedicada al desarrollo de habilidades blandas en jóvenes.

En los 2 primeros años de implementación (2014-2015), el proyecto alcanzó a 1.422 alumnos y 28 profesores de 14 Establecimientos de la Corporación Educacional de Peñalolén (cada año se intervienen entre 6 y 8). La metodología educativa consideraba el desarrollo de textos con formato de álbumes de láminas coleccionables que incorporan los contenidos de Educación financiera y emprendimiento. Bajo los conceptos de “Aprender Haciendo” y “Aprender Jugando”, desarrollaron y ejecutaron proyectos de emprendimiento, a través de los cuales pudieron reforzar habilidades financieras.

Las principales actividades y resultados en 2015 fueron:

- Capacitación docente - 3 sesiones: satisfacción promedio 4,3 (de 1 a 5)

- 728 álbumes entregados a los alumnos.

- Coaching individual a 7 profesores: 26 sesiones en total

- Apoyo del Monitor en el aula: 79 visitas en total

- Charlas con Voluntarios Scotiabank: 21 charlas donde se reforzaron los siguientes temas: Ahorro, Presupuesto, Emprendimiento, Financiamiento, Comunicación.

- 83 proyectos desarrollados por grupos alumnos, que pasaron por rondas de evaluación. Los 6 grupos finalistas participaron en un workshop para reforzar habilidades de comunicación y expresión oral y prepararlos para el evento final.

- Evaluación de Profesores (cuestionario online). Principales resultados:

   • El 86% considera que sus alumnos se motivaron con el desarrollo de los proyectos

   • El 100% piensa que sus alumnos adquirieron nuevas habilidades y conocimientos con el programa

   • El 100% piensa que el aporte del monitor fue positivo

   • El 100% piensa que las habilidades más fuertes fueron el “Trabajo en equipo” y la “Búsqueda de información”.

TRABAJADORES
3.666

INDUSTRIA
Financiera


4. Educación de calidad

Meta 4.4: Para 2030, aumentar sustancialmente el número de jóvenes y adultos que tienen las competencias necesarias, en particular técnicas y profesionales, para acceder al empleo, el trabajo decente y el emprendimiento.


Ver Caso (2016): Avance de la mujer


Reportes de Sostenibilidad publicados en Chile